辞职报告范文简单版(辞职报告范文模板)

辞职书怎么写最简单?

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1、礼貌问候要到位;致***您好——要提交辞职书的对象,是HR或领导

2、表明自己岗位和入职时间

3、清楚写明辞职原因

4、深情感谢——感谢公司、感谢领导等

5、恳请领导批准

6、写明申请人、申请部门、申请时间

以上是栋哥的回答,希望对你有所帮助。

去意已决时,如我93年辞职:我虽劳模,十年全厂工时第一。暮然回首,知之者甚少;如是看来,若发中皮屑,搔之甚盛,层出不穷!无可留念。是以去之!(93年国企去职辞职报告)

辞职报告怎么写?

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辞职报告大部分时间都是形式主义,网上有非常多的模版,但如果你是人才,写完了辞职报告之后会被上级四五层领导轮流挽留,你又不懂得拒绝,这时候怎么写就有点学问了。

首先,要确定自己去意已决。如果还出于犹犹豫豫的阶段,提完了最后却没走成,那会变得非常被动。提辞职就像提离婚一样伤感情,不要让上司觉得你是故作姿态。辞职报告中,你的理由可以跟人生规划有关,可以跟家庭情况相关,是公司不能够代替做选择的理由,绝不要提出跟公司环境、工作困扰等可以解决的问题。

“我想去读人类学,这是我从小的梦想。”

“我母亲生病了,家里需要人。”

“我要生孩子,没人帮忙照顾,只好牺牲工作”

这样领导如果苦口婆心劝你留在公司和这个行业,或者说人需要以事业为先,家庭应该靠后,你都可以非常坚定的拒绝,“我已经想好了。”

如果你提的原因跟工作有关,领导想挽留你,就会针对你的问题一一提出解决方案。

“薪水太少了”,“我给你涨”

“成长太慢了”,“送你去深造”

“身体太差”,“放你假”

“部门人手不够”,“增加人手”

“不是我喜欢的工作”“调岗”

领导如此有诚意,你还斩钉截铁,多少会感觉有些辜负了他,心中有歉疚,如果你脸皮薄,下一步谈离职时资源分割时,就不好就事论事了。

不要表达你对公司和同事的意见,也不要真诚地对公司的发展提建议,忠言逆耳,你的首要任务是全身而退,所以对过去的工作,只说感谢的话。就算跟谁有私仇,也不要在程序中表现出来,还不如日后给他快递臭豆腐或者在他车上画小乌龟泄愤。要记得一点,各个行业的圈子都不大,说不定某一天你跟领导在别的公司山水有相逢了。所以,关上过去的门时关得要坚决,打开未来的窗时要尽量留点活口。

一般来说,辞职报告不用写的太过复杂。

主要说明自己的离职意向、离职原因、计划离职日期、工作交接情况等内容即可。

因为一般来说,离职前会有一些离职谈话,有些是人事部门负责,有些是公司老板亲自去聊。

这个聊得过程就很有意思了,如果聊好了,别的不说,至少跟即使人走了,给前东家留个好印象,甚至得到他的一封推荐信对你后面的职场生涯多有很大的助力。

高情商的离职要做好这些

提前告知:法律规定提前30天就可以,但是如果你公司有规定,或者你自己知道这个岗位比较难招人,那最好给前东家更多的时间,不要跟新东家谈好了下周就入职,然后才跟老东家摊牌,这样对你的口碑极其不利。

尽你最大可能的做好交接工作:尽你最大可能的做好交接工作,每一份文档,每一个联系人,每一个工作事项都要做到条理清晰,保证有人接手。最好自己做一个“交接清单”,把具体的事项都交接到谁手里列举清楚,然后交给你的直属领导。

你交接的越清楚,不仅公司的人对你另眼相看,离职后也能最大程度的避免麻烦。

离职后一段时间,仍提供帮助:离职后,难免有原公司找你的时候,不要嫌麻烦,尽最大可能的提供你的帮助。这个时候赚来的人情迟早就回报你的一天。

如果对公司有想法,不妨一个月后再细谈:我不建议大家在离职时做太多有关公司的抱怨,首先这个时间点说出来的话不一定客观,其次听的人也会有不同的想法。

但是当你离职一段时间后,如果真心觉得应该给原公司的老板一些建议,那么不妨整理一下你的观点。因为已经过了一段时间,大家都冷静了许多,说出的话没有了利害关系,也更加中立客观,交流起来反而更加轻松。

我是【肿么破】,头条青云奖得主,专注职场领域,每日分享干货经验,为您职场加油。

简短的辞职报告怎么写?

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简短的辞职报告可以这样写:尊敬的公司领导:我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字:时间:

以上就是小编关于【辞职报告范文简单版】的分享,希望对你有用。

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