有主见的员工不好管理(如何面对不听话的员工)

网友提问:

如何看待那种很听话但没有主见的员工?

优质回答:

你好,这种员工一般执行力强,说句不大好听但是就有现实意义的话,这种员工适合在基层干,干实事。

虽然现实,但是毕竟行行出状元,每个职位都值得被尊重。

是金子总会发光,根据自己的性格来思考适合什么岗位,不要好高骛远。

可以看一些匠人精神的文章,欢迎关注我公众号:东京娱记,里面关于日本人的匠人精神可以参考一下。

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这种员工,相信每个企业都是需要的,因为总有一些比较需要务实的人去干的事,不需要他们添油加醋。

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有可能服从规章制度

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